Uno. Cada miembro debe saber qué aporta: ayuda a desarrollar el compromiso y la colaboración. El pensamiento asociado es: “Si yo no me comprometo, tal cosa no va a poder hacerse”. Dos. Comunicá resultados y noticias desde el nosotros para ayudar a la cohesión del equipo. El pensamiento asociado es: “Ninguno de nosotros es tan …
5 tips para comunicar en equipo al nivel del A-Team Leer más »
Una cosa es una cosa y otra cosa es otra cosa. Hablando un poco de Propuesta de valor y Percepción de valor, pasa lo mismo. Te comparto algunas claves para que puedas enfocar tus esfuerzos al definir esto que es muy importante para tu profesión/marca: Propuesta de valor es el valor que aportas, lo que …
Diferencias entre propuesta y percepción de valor Leer más »
Hay egoísmo y egoísmo. No me refiero a no prestar algo (un libro). O a no ceder parte de algo que es tuyo para que otro también lo tenga (el tiempo). Me refiero a tu vocación, que no siempre coincide con tu profesión que no siempre es para toda tu vida, como nos hicieron creer …
La elección de tu profesión es una decisión egoísta Leer más »
La queja hacia abajo, hacia el equipo, es una movida tribunera, que tiene como fin agradar y disimular el desagrado con algo con lo que al mismo tiempo no me comprometo a cambiar, porque queda allí, en ese simple momento de la queja y la catarsis. La queja hacia arriba, hacia donde se toman las …
Al contrario de lo que se piensa, la comunicación con nosotros mismos suele ser la más sincera. Sabemos qué botones presionar en nosotros porque ya conocemos nuestros propios códigos y no nos animamos a mentirnos porque tenemos una verdad asumida (que aunque no lo sea, la asumimos como tal por diversos factores). La mayoría de …
La comunicación intrapersonal: cómo te llevas con vos mismo Leer más »
Hace poco leí una frase de Simon Sinek que dice: “Un equipo no es un grupo de personas que trabajan juntas, sino un grupo de personas que confían unas en otras”. Fortalecer la colaboración, además de la confianza, implica también otras claves. Te las comparto acá: ➡ Los objetivos deben involucrar conscientemente a todos los …
4 claves para fortalecer la colaboración en equipos de trabajo Leer más »
El día a día tiene muchos desafíos cuando tenés que combinar tu vida personal con la profesional. Por lo que acá te comparto mis 6 apps para ganar en orden, disciplina y enfoque: ➡ Keep: la app de notas de Google. Me permite ordenar mis escritos por etiquetas y sincronizarlos en tiempo real entre el …
Mis 6 apps para ganar en orden, disciplina y enfoque Leer más »
Tu marca personal es justamente la marca que dejás en la mente de las personas cuando interactuás con ellas. Así de simple. Y así de complejo: 1. Qué marca estás dejando en las personas? 2. Esa marca te acerca o te aleja de tus objetivos? “Lo peor que puedes ser es ser lo mismo que …
4 frases de personal branding para un día como hoy Leer más »
Muy pocas organizaciones cuentan con un procedimiento para comunicar crisis puertas adentro. Y si bien pareciera ser una tarea compleja, en realidad es más un tema de orden definiendo roles (quiénes comunican, quiénes no), un paso a paso y el tono de la comunicación. Acá te dejo unas claves.
En el mundo de las relaciones humanas, la confianza lo es todo. Sin confianza no hay relaciones positivas y sin ellas, no hay equipo, no hay liderazgo, no hay sentido de pertenencia ni un horizonte común, no hay transacciones… casi nada de lo que nos importa. Cómo hace un líder para delegar si no confía …
Las 4 ‘P’ de comunicación para fortalecer vínculos desde la confianza Leer más »