Ponerse la camiseta de la empresa? No. Ya no funciona eso. Viene cambiando desde hace unos años.
Hoy el colaborador no se pone la camiseta de la empresa donde trabaja sino que el colaborador y la empresa (si, ambos) se ponen la camiseta de algo que les pre-ocupa a los dos y los hace sentirse parte de algo mayor.
Igualdad de género? Medio ambiente? Inclusión? Solidaridad? Diversidad? Work-life balance? Si a la empresa y a su gente les preocupa las mismas cosas y se traduce en acciones concretas, hay conexión.
El colaborador no se pone más la camiseta pensando en conseguir algo a futuro. Se la pone por lo que hoy puede obtener y por lo general, está relacionado a valores, ideas y no a dinero ni jerarquías.
Si en tu empresa nadie se pone la camiseta, quizá sea porque el talle les quedó chico.
Te leo en comentarios.
Slds!