FORMACIÓN ● CONSULTORÍA ● COACHING
Programas
Hablemos de lo que duele en tu organización. Lo que duele genera incomodidad: el organigrama, por ejemplo. O la forma en la que ocurre la comunicación y las relaciones entre las personas. O las benditas reuniones semestrales que aburren a todos y después nadie recuerda nada. Ni hablar de los desafíos del equipo ejecutivo, que casi nunca tiene en quien apoyarse.
Hábitos de comunicación
Hábitos de Comunicación es un programa enfocado en las personas. Vamos a abordar los hábitos de comunicación en las organizaciones que impactan negativamente en los resultados, las relaciones y los roles, desdibujando completamente la dinámica organizacional.
Cambio generacional
Hay una conversación que hay que tener en las organizaciones: la del traspaso generacional. En este espacio comparto, en base a mi experiencia de muchos años en el asociativismo, técnicas para que estas conversaciones ocurran en un marco positivo y constructivo.
Conexiones humanas
Las crisis reordenan prioridades, incluso a nivel relaciones. En este espacio hablamos sobre potenciar lo esencial de las relaciones en el trabajo: la conexión humana que ayuda a encontrar el funcionamiento que necesitamos cuando el contexto no lo facilita.
C-Level Executive Coaching
Es un espacio confidencial, seguro y de alto nivel para abordar, desde la comunicación, dolores como el cambio y la incertidumbre, la resistencia interna, las conversaciones difíciles, la comunicación de decisiones, la cultura organizacional y el micromanagement, entre otros.
Review Talks
El objetivo de las Review Talks es dinamizar las tradicionales Quarterly Business Review, H1/H2 Business Review y Annual Business Review para hacerlas más atractivas y recordables para stakeholders y público interno interesado. Aplicamos el método TED Talks para el diseño del espacio.
Organigrama virtual
Cuando el organigrama tradicional no aporta claridad operativa es momento de diseñar el organigrama virtual, que son básicamente las rutas transversales a través de las cuales las distintas áreas y equipos interactúan cuando un objetivo los pone a trabajar juntos.
Trabajemos juntos
Acá podés contarme cuáles son tus desafíos o los de tu organización y coordinamos día y hora para una conversación inicial de no más de 30 minutos para ahondar en detalles.
No todos los campos son obligatorios por si preferis ser más expeditivo, pero siempre mientras más detalles, mejor.
Si preferís inmediatez o espacio para una conversación puntual enviame un Whatsapp desde aquí: