Clima laboral

Sentimiento de pertenencia: no es soplar y hacer botellas

Sinónimo de “ponerse la camiseta”, el sentimiento de pertenencia es el indicador de cuán involucrado está el colaborador con el devenir de la organización y por ende, cuán comprometido y responsable es el trabajo que realiza. Comienza a aparecer cuando hablamos de un “nosotros”. Todos quieren tenerlo, pero realmente muy pocos managers/líderes trabajan para lograrlo. …

Sentimiento de pertenencia: no es soplar y hacer botellas Leer más »